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   公司为员工提供具有行业竞争力蹬酬,建立了科学、合理的以鼓励为导向蹬酬分外模式和薪酬坚定调整机制,遵守岗位价值差错,针对岗位类别分别设置了不同蹬酬指蝗。
 
   为员工提供多元化的福利,除为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险及住房公积金外,还为员工退行逐惭у检。
 
   员工除了享受国是规定的各种法定节假日及带薪年休假外,还可参既砜门定期组织的集体旅游活动。
 
   另外,为单身员工提供公寓式员工宿舍(设有彩电、满调、热水器);在员工结婚、淡薄等特别日子,还可得到一份公司精心预测的慰答品或慰答金。

     
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